Жизнь, штука не предсказуемая. Каждый день нас поджидают перемены, как в лучшую, так и в худшую сторону. Одной из таких перемен может оказаться внезапное, либо запланированное окончание вашей рабочей деятельности в той или иной организации. Неважно какова причина вашего ухода, вы должны хорошо представлять свои права и обязательства.


Как правильно увольняться?
Представьте, жизнь идет своим чередом ежедневных событий, таких привычных, что и не вообразить будто в один момент все может закончится. Вас увольняют или может быть вы самостоятельно решаете покинуть рабочее место по личным причинам. В таком случае не стоит проявлять спешки и второпях покидать рабочее место.

Во первых, убедитесь в том что ваша профессия ныне востребована на рынке труда. Это даст вам какую-никакую гарантию того что вы сможете в ближайшее время получить новую должность. Если вы не уверены что сможете сделать это в течении одного-двух месяцев, то я бы посоветовал вам немного подождать с увольнением, если оно конечно добровольное.

Еще один аспект состоит в том что крайне неразумно увольняться в преддверии праздников, особенно новогодних или пасхальных, потому что в это время начальство планирует выплату традиционных премии сотрудникам, а лишние деньги никогда не помешают человеку в поиске работы. В любом случае, даже если вы увольняетесь по собственному желанию, начальство обязано выплатить вам зарплату за проработанный месяц, плюс положенные выплаты и компенсации, если такие есть. Не спускайте дело на тормозах, забудьте о правилах хорошего тона и требуйте, отстаивайте свои права. Если же вас увольняют по причине «сокращения штата», вам должен быть выплачен оклад в размере трех ежемесячных окладов. Впрочем, у каждой организации своя политика, свои правила, так что внимательно изучайте контракты и другие документы в которых описываются ваши права и возможные компенсации.

По мимо материальных вопросов, нужно морально подготовить себя к грядущим переменам. Даже если вы ненавидели эту работу, вы все равно почувствуете пустоту, которая перевернет с ног на голову весь ваш день, весь устоявшийся стиль жизни. Так что хорошо подготовьтесь, как можно чаще думайте о том что скоро вам придется простится с любимым или нелюбимым офисом, чем больше вы будете думать об этом, тем быстрее вы это примете как должное.

Знайте свои права. Не думайте, что увольняясь вы должны оставить в компании все что нажили непосильным трудом. Все идеи, клиентскую базу, наработанных партнеров, проекты, статьи и предложения вы просто обязаны взять с собой. Не нужно играть в благородство, ведь это ваш труд. Даже если начальство будет против, не поддавайтесь, вы имеете право забрать с собой все ваши наработки которые еще не вошли в оборот компании конечно если это не нарушают пунктов договора, который вы заключили когда приходили устраиваться на работу.

Рекомендации, письма с благодарностями будут весьма кстати при устройстве на новую работу. Как бы не обстояли дела, старайтесь уходить без конфликта, как бы не хотелось выговорится. Те кто дают волю чувствам при увольнении, часто потом жалеют о своей вспыльчивости.

И напоследок, если вы уверены в том что эта должность вам не подходит, не раздумывайте, начинайте потихоньку искать новое место. Не делайте это у всех на виду, так как это нарушает деловую этику, но все же постарайтесь проверить глубину перед тем как прыгнуть в мутную воду. Желаю удачи на новом месте.

Автор: ADwrite

Как правильно увольняться?
9 оценок, Средняя оценка: 4.9 из 5

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *